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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Entretenimento
Descrição
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Estamos à procura de um Supervisor de Entretenimento altamente motivado e criativo para liderar e coordenar atividades de entretenimento em diversos ambientes, como resorts, parques temáticos, hotéis e eventos corporativos. O candidato ideal terá experiência em planejamento e execução de programas de entretenimento, além de habilidades de liderança para gerenciar equipes de animadores e artistas.
O Supervisor de Entretenimento será responsável por desenvolver e implementar estratégias para garantir experiências memoráveis ao público. Isso inclui a criação de cronogramas de eventos, a supervisão de apresentações ao vivo e a coordenação de atividades interativas. Além disso, o profissional deverá garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os padrões de qualidade e segurança da empresa.
Uma parte essencial do trabalho envolve a colaboração com outras equipes, como marketing e operações, para promover eventos e garantir que os recursos necessários estejam disponíveis. O Supervisor de Entretenimento também será responsável por avaliar o desempenho das atividades e coletar feedback do público para aprimorar continuamente a programação.
O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação e organização, além de criatividade para inovar nas atividades oferecidas. Experiência prévia em gestão de eventos, entretenimento ou hospitalidade será altamente valorizada. Se você é apaixonado por proporcionar experiências inesquecíveis e tem habilidades de liderança, esta é uma excelente oportunidade para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar atividades de entretenimento para diferentes públicos.
- Supervisionar equipes de animadores, artistas e técnicos.
- Garantir que todas as atividades sigam os padrões de qualidade e segurança.
- Colaborar com equipes de marketing e operações para promover eventos.
- Criar cronogramas e programações de entretenimento.
- Avaliar o desempenho das atividades e coletar feedback do público.
- Gerenciar orçamentos e recursos para eventos e atividades.
- Inovar e desenvolver novas experiências de entretenimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em gestão de entretenimento, eventos ou hospitalidade.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Criatividade e capacidade de inovação.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Conhecimento em planejamento e execução de eventos.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.
- Formação em áreas relacionadas, como Turismo, Eventos ou Comunicação, é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma experiência em que coordenou um evento de entretenimento?
- Como você lida com imprevistos durante uma apresentação ou evento?
- Quais estratégias você utiliza para manter o público engajado?
- Como você gerencia e motiva uma equipe de animadores e artistas?
- Pode nos dar um exemplo de uma inovação que implementou em um programa de entretenimento?
- Como você lida com feedbacks negativos do público?
- Quais ferramentas ou softwares você já utilizou para planejar eventos?
- Como você equilibra criatividade e orçamento ao planejar atividades de entretenimento?