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Título

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Supervisor de Entretenimento

Descrição

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Estamos à procura de um Supervisor de Entretenimento altamente motivado e criativo para liderar e coordenar atividades de entretenimento em diversos ambientes, como resorts, parques temáticos, hotéis e eventos corporativos. O candidato ideal terá experiência em planejamento e execução de programas de entretenimento, além de habilidades de liderança para gerenciar equipes de animadores e artistas. O Supervisor de Entretenimento será responsável por desenvolver e implementar estratégias para garantir experiências memoráveis ao público. Isso inclui a criação de cronogramas de eventos, a supervisão de apresentações ao vivo e a coordenação de atividades interativas. Além disso, o profissional deverá garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os padrões de qualidade e segurança da empresa. Uma parte essencial do trabalho envolve a colaboração com outras equipes, como marketing e operações, para promover eventos e garantir que os recursos necessários estejam disponíveis. O Supervisor de Entretenimento também será responsável por avaliar o desempenho das atividades e coletar feedback do público para aprimorar continuamente a programação. O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação e organização, além de criatividade para inovar nas atividades oferecidas. Experiência prévia em gestão de eventos, entretenimento ou hospitalidade será altamente valorizada. Se você é apaixonado por proporcionar experiências inesquecíveis e tem habilidades de liderança, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Planejar e coordenar atividades de entretenimento para diferentes públicos.
  • Supervisionar equipes de animadores, artistas e técnicos.
  • Garantir que todas as atividades sigam os padrões de qualidade e segurança.
  • Colaborar com equipes de marketing e operações para promover eventos.
  • Criar cronogramas e programações de entretenimento.
  • Avaliar o desempenho das atividades e coletar feedback do público.
  • Gerenciar orçamentos e recursos para eventos e atividades.
  • Inovar e desenvolver novas experiências de entretenimento.

Requisitos

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  • Experiência prévia em gestão de entretenimento, eventos ou hospitalidade.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Criatividade e capacidade de inovação.
  • Excelentes habilidades de comunicação e organização.
  • Conhecimento em planejamento e execução de eventos.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.
  • Formação em áreas relacionadas, como Turismo, Eventos ou Comunicação, é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma experiência em que coordenou um evento de entretenimento?
  • Como você lida com imprevistos durante uma apresentação ou evento?
  • Quais estratégias você utiliza para manter o público engajado?
  • Como você gerencia e motiva uma equipe de animadores e artistas?
  • Pode nos dar um exemplo de uma inovação que implementou em um programa de entretenimento?
  • Como você lida com feedbacks negativos do público?
  • Quais ferramentas ou softwares você já utilizou para planejar eventos?
  • Como você equilibra criatividade e orçamento ao planejar atividades de entretenimento?